Пишут про права військових, которых (прав) практически нет, и конечно, вопрос, как сделать так, чтобы права у військових были.

Это вопрос с подвохом. Как вообще у работников (и у работодателей) возникают права? Они возникают из наличия выбора: могу пойти, могу не пойти, а если и пришел, то могу и уйти. Есть выбор. Могу принять, могу не принять, а если принял, то могу и выгнать. Можно выбирать. Возникает конкуренция между теми, кто ищет работу, и между теми, кто ищет работников. Эта возможность выбора хочешь-нехочешь вынуждает людей принимать такие решения, что создаётся впечатление, будто есть права (или Права, или Право, если угодно). И права действительно есть, просто это другой (не самый лучший) способ сказать, что у людей есть выбор. Если шире, то это выбор купить/некупить, продать/непродать.

Это всё банально, тривиально и предельно понятно, так в чем подвох? Подвох вот в чем: как сделать так, чтобы у військових были права, не давая им возможности выбирать? Это вопрос такого масштаба и такой важности, что тот, кто его решит, станет самым великим человеком в истории человечества, круче даже чем Иисус Христос.