В жестко управляемой централизированной вертикальной структуре меньше всего ответственности за происходящее в этой структуре у тех, кто наверху. Чем ниже, тем ответственности больше. В самом низу она максимальная.
Это кажется парадоксальным явлением, но нет, парадокса здесь нет. Бо чем централизованнее и вертикальнее структура, тем менее она управляемая и контролируемая. То есть чем выше в такой структуре ты находишься, тем меньше ты можешь шото сделать, тем меньше от тебя шото зависит. А раз так, то і відповідальності ти не несеш. Соответственно, чем ниже ты находишься, тем больше от тебя зависит, а значит тебе и отвечать.
Что здесь шутка, а что нет, решайте сами.
👍2
Comments (4)
С другой стороны, тот, кто внизу, всегда объясняет промахи тем, что ему не дали достаточно полномочий, подчинённых и денег.
Это работает только для тех, кто ничего не делал:
- Мне не дали достаточно полномочий, подчинённых и денег, поэтому я ничего не делал, так что отъебитесь от меня.
- Хм. Хуёво, конечно, с точки зрения этико-морале. Но устав или инструкция не нарушены. Так что, эээ, свободен, товарищ.
А если несмотря на, всё равно шото там пытался делать, то:
- Это, конечно, охуенно, слава героям и т.п., но ты нарушил устав или инструкцию, так что тебе чпок-чпок.
Что-то мне это напоминает...)
"Да вы сами виноваты
Я ж об этом говорил
Я же ждал от вас команды
А не просто хуй забил
Да, конечно, обещал
Виноват, исправлюсь, может
От вины я так страдал
Так она меня и гложет"
©"Герои похуизма" - Пневмослон
В Индиии народ, в среднем (эдак процентов на 90%) сторонники жёстко иерархичных систем.
В результате огромное количество ситуаций, когда подчинённый нихерашечки не делает так как начальник не дал ему указаний как именно делать!
У меня не раз бывали ситуации, когда
- есть задачка, которую разбиваю на несколько кусков, выдаю её разным людям, требую кооперации... и чобы "подумайте, как сделать, чтобы оно в результате заработало у ввсех вас вместе".
- люди делают ... ровно свой кусок, а далее или молчат и не говорят, что у них проблемы и они не знают, что делать, или не смотря на то, что понимают КАК ИМЕННО надо сделать, чтобы заработало, делают так, как написано в ТЗ ДОСЛОВНО. А ТЗ писалось сторонними людьми, и с кусками выдранными с других проектов. ... а вышестоящего спросить СТРАШНО, ибо обязательно "обвинит в некомпетентности и, скорее всего, оштрафует".
РЕЗУЛЬТАТ: - по документам - они "всё сделали правильно", штрафовать некого, только вот нихера не работает и время потеряно.
Та же самая ситуация с арабами у нас на большинстве производств, особенно на стройках.
Они делают РОВНО ТО, ЧТО УКАЗАНО без того, чтобы сначала подумать.
Недавно был на новопостроенном невероятно дорогом проекте.
Там по дизайну - невероятно кривые коридоры, а по ТЗ от пожарников написано, что спринклеры и лампочки должны быть в 50 см от стены. Результат - спринклеры и лампочки реально в 50 см от стены... но выглядит это как работа пьяного извозчика.
- все отчитались до верхушки иерархии - всё "по документам" идеально. Только вот теперь надо тратить огромное количество времени и денег на то, чтобы полностью переделывать всё это на всех этажах.
Вот так выглядит большинство жёстко-иерархических систем.